كيف تكتسب الاصدقاء وتؤثر فى الناس

انا قريت كتاب راااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااائع اسمه( كيف تكتسب الاصدقاء وتؤثر فى الناس) لفيلسوف اجنبى اسمه (ديل كارنيجى )(ماتخافوش يا جماعه الكتاب معرب)الكتاب ده قبل ماتقراه هتكون بنى ادم وبعد ماتقراه هتكون بنى ادم تانى خاااااااااااااااااالص
هيغيرك 180 درجه وماتقولش انا مش هتغير
كتاب بجد لازم لازم يكون معاكم ولمحبى عمرو خالد على فكره عمرو خالد نصح باقتناؤه
بس للاسف انا عملت سيرش عنه على النت ومالقيتهوش لان النت عندنا اساسا احمق
بس شراؤه افضل من تنزيله على الجهاز جمب اخواته وفى الاخر مابيتقريش
هوه كتاب بسيط خالص يا جماعه بيعرفنا فن التعامل مع الناس باخلاقيات فعلا اسلاميه رغم ان الكاتب مش مسلم
لالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالالازم تدورو عليه
نصيحه غاليه جدا جدا جدا جداااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
اللهم بلغت
thnxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

ده ملخص الكتاب لكنه لا يغنى عن الكتاب


كن قائدا ..............
كيف تغير الناس دون أن تؤدي مشاعرهم أو تثير استياءهم؟
1- إذا أردت أن نتقد ...... فإليك ما تبدأ به:
هل شاهدت من قبل حلاقا يحلق ذقن الزبون دون أن يغطي وجهه بالرغوة أولا؟ بالطبع لا ، فالرغوة هي التي تسهل حركة شفرة الحلاقة علي الوجه. كذلك عندما تريد أن تتقد شخصا ما عليك أن تسبق أنتقاءك بقليل من الرغوة فما هي الرغوة؟
المدح ..... فالمدح قبل النقد يشبه المخدر الموضعي الذي يضعه طبيب الأسنان قبلرخلع ضرس المريض
فكي تكون قائدا جيدا "أبدأ بالمدح والتقدير الصادق"
2- كيف تنتقد دون أن تكون مكروها.
حاول بقدر الإمكان أن تنتقد بأسلوب غير مباشر. وعلي ذلك يجب أن تنبه الآخرين إلي أخطائهم بشكل غير مباشر.
3- تحدث عن أخطائك
ليس من الصعب أن تستمع إلي سرد لأخطائك إذا بدأ من ينتقدك بالاعتراف لك بأنه هو الآخر يقع في نفس الأخطاء. فاجعل هذا مبدأك الثالث تحث عن أخطائك قبل أن تنتقد الشخص الآخر.
4- ليس هناك من يحب أن يتلقي الأوامر
حاول أن تعطي الآخرين دائما الفرض ليفعلوا الأشياء بأنفسهم واتركهم ليتعلموا من أخطائهم وطرح الأسئلة بدلا من الأوامر يجعل الآخرين يشاركون في صناعة القرار واجعل المبدأ الرابع أمام عينيك
"أطرح الأسئلة بدلا من أن تصدر الأوامر المباشرة"
5- دع الشخص الأخر يحتفظ بماء وجهه.
الإساءة في كرامة الرجل جريمة فالمهم ليس رأيك في الرجل ولكن المهم رأية في نفسه فالقائد الحقيقي يتبع المبدأ الخامس دائما. "دع الشخص الأخر يحفظ ماء وجهه".
6- كيف تدفع الناس إلي النجاح؟
يقول عالم النفس "جيمس لير" المدح كضوء الشمس الدافئة للروح الإنسانية، ولن تستطيع أن تنمو وتذدهر بدونه" كن صادقا في تقديرك وكريما في مدحك حيث أنه كان هناك طفل يعمل كاتبا في أحد المتاجر الصغيرة وكان يضطر للآستيقاظ مبكرا "الخامسة صباحا" ليكنس المحل، وكان يعمل لمدة 14 ساعة يوميا مقابل مبلغ زهيد فأرسل له معلمة خطابا يحتوي علي كثير من المدح وعرض عليه أن يعمل كمدرس، وغير هذا المدح مسار حياة هذا الطفل، بل وغير مسار الأدب العالمي كله، حيث أصبح هذا الطفل هو الكاتب الفذ ويلز.
7- أحسن تسمية الغير
يقول شكسبير "أفترض ميزة إذا لم تجدها"
أعط الشخص الأخر سمعه طيبة تجعله يسعي لأن يكون عند حسن ظنك به وذلك بتحقيقها في نفسه.
8- اجعل الخطأ يبدو سهل الإصلاح
إذا اخبرت طفلك أو زوجتك أو عاملا لديك بأنه غبي في شئ وأنه لا مواهب له فإنك تدمر بذلك كل حافز لدية للتقدم، لكن إذا شجعتة
وجعلت الأشياء سهلة أمامه يعرف أنك مؤمن بقدرته علي فعلها وعلي ذلك فإنه سيتدرب حتى يتفوق.
9- اجعل الناس سعداء بفعل ما تريد منهم:
هل يبدو الأمر صبيانيا، ربما ولكن هذا هو ما قيل لنا بليون عندما إبتدع وسام جوتة الشرف وقام بتوزيع 150 ألف وسام علي جنده، ومنح 15 جنرال لقب " مارشال فرنسا" فقيل عنه يعطي كعب لمحاربين تمرسوا علي الحرب ولكن نظرية نابليون تفوقت واصبحت الأوسمة من أهم عوامل التشجيع
وليكن شعارك لنفسك "اجعل الشخص الأخر سعيدا بفعل الشئ الذي تقترح عليه فعله.
هذا كله ملخص لكتاب "كيف تؤثر علي الآخرين وتكتسب الأصدقاء" لمؤلفة
" ديل كارينجي" وأعلموا أن مبادئ هذا الكتاب لن تنطبق علي الناس كلهم، وأنت أيضا لن تستطيع حب الناس كلهم وذلك لأن الذي خلق الناس – الله عز وجل – لم – يجمع عليه كل من خلقهم مع أنه هو الذي يرزقهم، يشفيهم، يتفضل عليهم بنعمة ظاهرة وباطنة ........

تحياتي لكم